任职条件：

1.***8194;有现代人力资源管理理念和较强的理论基础，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解与实战经验，能够熟悉操作人力资源六个职能模块工作；
2.***8194;懂工作分析，消防安全，会统筹安排；熟悉国家、地方及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等的法律法规等与政策；

3.***8194;熟悉家具生产工艺流程；
4.***8194;具有较强的沟通协调能力，写作能力，执行能力，承压能力，

工作内容与职责：
(1)***8194;加强公司内部的行政人事管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障；

(2)***8194;必须详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式；

(3)***8194;构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
(4)***8194;根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训；
(5)***8194;负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

(6)***8194;负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；
(7)***8194;负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；

(8)***8194;***8194;负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式；
(9)***8194;负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理。
(10)负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握公司活动情况；

(11)负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料；
(12)监督抓好车间安全生产管理工作，不定时检查，落实消防整改措施，做好现场办公；

(13)协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；

(14)完成临时安排的其他工作。