1、公司人资主管经验3年以上，合同管理、社保缴纳都能熟练操作

2、有招聘、培训的工作经验

3、协助制定薪酬、绩效管理，并配合执行过此项工作

4、人力资源专业

5、一经录用，公司有专业的人力资源咨询顾问定期指导工作，有不断的学习和提升机会