姜女士 (女,39岁)

更新时间:2022-05-02
(该简历由手机发布)

最高学历:大专 | 工作经验:10年以上 | 专业:心理学类

婚姻状况:已婚

现居住地:霸州市区

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

两周内求职情况

活跃度:

2022-05-02更新

主动申请 0 个职位

浏览过 0 个职位

企业关注度:

简历被浏览 0

简历被下载 0

收到面试邀请 0

求职意向
期望月薪:面议/月|工作性质:全职
期望地区:辖区,市区|期望行业:消费品(食/饮/烟酒),教育/培训,其他行业
期望岗位:行政/后勤,人力资源,销售行政商务
自我描述
多年人事行政工作经验,三年销售内勤管理经验,熟悉相关工作流程,对待工作认真负责,良好的沟通表达能力与组织管理能力,工作责任心与执行力强。
教育经历
2002年9月-2005年7月|哈尔滨学院|心理教育|大专
工作经历
2022年3月-至今|人事专员|河北久兹建设工程有限公司

员工招聘、绩效管理、档案管理、员工培训,会议会务,入离职,社保办理,制度制度及修改,其他日常工作等。

2018年7月-2021年11月|内勤主管|北京骏辉建材有限公司

1、协助销售部门汇总各项销售数据,整理客户信息,客户合同档案管理。
2、通知、文件拟定及上传下达,报表文件分类归档管理。
3、协助业务部门妥善处理客户抱怨,对客户反馈的意见进行及时传递、处理。
4、根据客户订货要求进行ERP下单,并做好发货安排,与物流做好对接,确保货物安全到达。
5、根据加盟商施工需求安排技师出差施工,差旅费用及施工明细项费用核算。
6、根据订单量及库存状况进行生产计划安排。
7、定期核查原料及成品库存状况,达预警值时及时督促补充库存。
8、负责原材料及成品检验,确保各物料达合格标准方可

2010年9月-2017年10月|行政人事主管|霸州市金锚涂刷工具有限公司

1、编制公司管理制度,各项通知、文件等的拟定与落实。
2、政府相关行政部门联络工作,环保、安监、社保等。
3、员工招聘,招聘渠道开发,面试审核,人员调配。
4、员工入职离职,合同签订,绩效考核,薪资审核等。
5、社保申报,工伤处理,员工关系管理等
6、客户验厂工作。
7、负责行政管理工作,包括员工宿舍食堂门卫管理,司机车辆调度管理,厂区绿化卫生管理,组织员工活动等等。

2008年8月-2010年7月|人事行政专员|日冲电子科技昆山有限公司

负责各项行政人事制度的建立与实施,员工招聘管理,绩效与员工关系管理,社保公积金的办理,外籍人员签证办理,日常行政事务的管理。

2005年8月-2008年7月|人资专员|神达电脑科技(昆山)有限公司

2005.8--2006.12
1、负责培训计划的拟定、实施与评估,建立培训体系。
2、新员工培训、各部门职能培训、团队拓展培训的组织及实施。
3、培训记录的上传及存档管理。
2007.1--2008.7
1、组织及协调各个部门给新入职员工做培训,在职员工岗位培训及团队拓展训练等。
2、负责员工招聘工作,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、根据现有编制及各部门业务发展需求,编制人员招聘计划。
4、负责员工入离职、调岗、奖惩、劳动合同签订、社保办