carrie (男,32岁)

更新时间:2019-09-28

最高学历:大专 | 工作经验:3-5年 | 专业:其他类

婚姻状况:未婚

现居住地:霸州市老堤

求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境

两周内求职情况

活跃度:

2019-09-28更新

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求职意向
期望月薪:3000~5000元/月|工作性质:全职
期望地区:霸州市|期望行业:其他行业
期望岗位:人力资源,行政专员/助理
自我描述
ps java acess 会计。爱好学习,积极的生活心态,喜欢哲学方面的书籍
教育经历
2014年3月-2016年7月|燕山大学|计算机科学与技术|本科
2007年9月-2010年7月|廊坊职业技术学院|计算机信息管理|大专
工作经历
2018年6月-至今|人事专员|北京某医疗企业

1 制定,修改员工手册,制定公司各项规章制度。
2 负责维护开发各招聘渠道,制定岗位职责,发布招聘信息,筛选合适人选。
3 负责实施人才招聘工作,负责初试,安排复试,领导不在的情况下负责谈员工薪资待遇。
4 管理员工档案,建立公司人才库。
5 员工入职手续办理,离职面谈,离职手续办理。
6 签订劳动合同,确保公司及员工双方利益不受影响。
7 组织员工岗前培训,有效提高员工基础素质。
8 负责汇总、核算考勤及核算员工薪资。
9 管理合同及其他资料文件。
10 核算员工社保缴纳数额。
11 汇总年度招聘模块所

2014年9月-至今|员工|永诚派遣公司

1 接待来访人员及解答相关问题。
2 整理、汇总文件,统计数据,报表。
3 记录台账,对账。
4 相关部门的通知及指派。
5 根据上级下达文书,做规章制度。
6 领导交办的其他事宜。

2012年3月-2014年9月|行政助理|北京华为特环境艺术有限责任公司

2012_2014北京华为特环境艺术有限责任公司任职行政助理,负责人事初步招聘,管理公司小额现金,制定公司章程,制度,协助经理相关工作等。(详见前程无忧简历

2010年8月-2012年3月|品质后勤|新发实业

做报表,统计产品数量,收发传真,接打电话,订水订票,员工考勤及核算员工工资等。作为一个行政人员:1、执行力度到位;2、思考问题全面;3、作为一个管理者,要想一个天平,要把公司的利益和员工的利益都要最大化。

培训经历
2017年3月-2017年4月|博远培训|人力资源三级
2009年10月-2009年12月|廊坊职业技术学院|会计
获得证书
会计|2009年12月
人力资源三级|2017年7月